De færreste organisasjoner gjør analyse av sitt mangfold uten noen intensjon om å jobbe mer med tematikken. Det kan hende dere allerede er i gang med mangfoldsarbeidet, enten fordi det oppleves som det riktige å gjøre, at det er lovpålagt å gjøre, eller at dere er på jakt etter å hente ut de positive effektene mangfold kan gi.
Det er ikke alltid en virksomhet besitter kompetansen til å jobbe med mangfold på en måte som oppnår effektene den er ute etter. Mangfoldsvitenskap er et fagfelt som spenner på tvers av sosialpsykologi, antropologi/sosialantropologi, sosiologi, filosofi (særlig etikk og moral), jus, datateknikk, statistikk, og økonomi. Dette er bare et utsnitt av hva vi kan møte i vårt daglige arbeid. I tillegg kommer gjerne underordnede fagfelt som gjør seg gjeldende, avhengig av hva som er viktig for den spesifikke organisasjonen.
![](https://diversityindex.no/wp-content/uploads/2023/09/Manav_foredrag-1024x683.jpg)
Sånn sett kan ikke mangfoldsarbeid tas lett på. Som alt annet arbeid som skjer i en virksomhet, bør det være et resultat av tydelige planer, gjentakende målinger, og en innsiktsbasert tilnærming. Vi ønsker å støtte virksomheter så tidlig som mulig for å unngå at dere legger innsatsen på steder hvor den ikke fører til ønsket effekt. I verste fall kan feil tiltak føre til negative effekter.