Jobb systematisk, effektivt, og målrettet med mangfold
Vi støtter virksomheter med å skape inkludering i mangfoldet blant ansatte og bruke det til økt verdiskaping – fra måling til forbedring!
Vår banebrytende metode bygger på norsk standard for mangfoldsledelse og gir virksomheter unik innsikt for å gjøre tiltak med presisjon.
Modenhetsnivåer
Mangfoldsmodenhet er evnen til å skape inkludering i mangfoldet blant ansatte og bruke det til verdiskaping. Mål modenhetsnivået ved å bruke Diversity Index og sett mål for fremtiden!
Hva kan vi hjelpe med?
Innsikt
Vi hjelper din virksomhet med å få verdifull innsikt om mangfoldet blant ansatte ved bruk av Diversity Index.
Strategi
Vi knytter mangfold til virksomhetens målsettinger og trekker frem de mest relevante fokusområdene for å forbedre modenhetsnivået.
Tiltak
Vi baserer oss på 30 års erfaring og seneste forskning for å foreslå effektive og målrettede tiltak som skaper mer inkludering og verdiskaping i din virksomhet.
Rapportering
Vi støtter med å tilfredsstille rapporteringskrav og løfter kvaliteten til det neste nivået for å vise at virksomheten jobber systematisk, effektivt, og målrettet med mangfold.
Hvorfor?
Rekruttering av mangfold leder ikke automatisk til en mer inkluderende arbeidsplass, mer innovasjonskraft, eller mer verdiskaping. For å lykkes, må virksomheter skape en inkluderende kultur der ansatte føler seg komfortable med å bidra med nye og annerledes perspektiver, og disse må brukes til å nå virksomhetsmål. Vi hjelper deg med jobbe systematisk, effektivt, og målrettet for å frigjøre kraften i mangfoldet blant ansatte!
Kom i gang!
Skap inkludering i mangfoldet blant ansatte og bruk det til verdiskaping.
Ta kontakt på:
manav@diversityindex.no
[contact-form-7 id="0"]